Articolo 14 – Legge Biagi

Non riesci a gestire una persona con disabilità nella tua organizzazione?

 

Lo sai che con l’articolo 14 l’azienda evita di assumere il lavoratore con disabilità? Infatti viene  assunto presso una cooperativa sociale di tipo B nei confronti della quale l’impresa si impegna ad affidare una commessa di lavoro, tale da coprire il costo del lavoratore inserito e i correlati costi di produzione. Il tutto avviene tramite una convenzione tra la Città Metropolitana, l’Azienda e la Cooperativa.

 

Puoi comunque fare molto bene…

 

L’articolo 14 è una bella occasione per fare il bene dell’azienda, il bene della persona disabile e il bene della Cooperativa Sociale che, nel nostro caso, è anche un’agenzia di comunicazione.

 

… e trarne grande vantaggio.

 

Anche la società civile nel suo insieme ne beneficia, perché vede impiegate le risorse economiche nella promozione del lavoro della persona disabile, invece che nel pagamento di sanzioni.

 

Per saperne di più chiama Pensieri e Colori, agenzia di comunicazione, web agency e cooperativa sociale ai numeri 02 3764 6052 o 335 620 5510 e chiedi di Renato Vella.

 

Oppure visita il sito www.articolo14.it

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